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正社員採用の最短ルートは？紹介予定派遣や人材紹介の実績も多数
マンパワーグループでご紹介しているお仕事は、派遣だけではありません。
「派遣」・「紹介予定派遣」・「人材紹介」のお仕事を、一人ひとりのスタイルやご希望に合わせてご紹介します。
「紹介予定派遣」 ― 最長6ヵ月の派遣就業後、社員登用の可能性
社員として働きたい人にお勧めしたいのが「紹介予定派遣」という働き方です。「派遣」という言葉が含まれているように、まずは派遣として就業を開始します。派遣と違うのは、最長6ヵ月という期間中にあなたの働きぶりや、仕事に対する姿勢などを見て、その期間以降も「この人に働き続けてほしい」と企業に思ってもらえれば、双方の合意により社員として直接雇用されます。
企業にとってはあなたの力量・ポテンシャルを見極めた上で判断できる。あなたにとっても、その企業で任せてもらえる業務内容・職場環境・同僚との人間関係から、「自分にとって最適な職場かどうか」を判断できる。あなたと企業、それぞれが見定める機会を持ちベストな選択をすることができる、それが紹介予定派遣という働き方なのです。
未経験から事務を目指す ― 派遣会社のどんなサポートが必要に？
「最長で半年間も待てない。すぐ社員になりたい！」という方は、「人材紹介」を活用してみてください。
求人情報サイトにはさまざまな求人情報が掲載されていますが、「何度応募してもなかなかうまくいかない…」といった思いをしたことはありませんか？
マンパワーグループは、顧客企業との長期的なお付き合いのなかから、その企業の文化やその企業にフィットする人材のタイプなどを知ることができるので、求人票だけでは分からない、さまざまな観点からあなたに最適な求人情報をご紹介します。「入社してみたら、イメージしていた雰囲気と違った…」なんてミスマッチが起きる恐れが少なくなります。
また、担当者より、
「こんな資格を取っておくと就職にプラスになる」
「こんな業務を派遣で経験しておくと、企業の選考でアピールできる」
「面接の時には、 こんなところに気をつけてみましょう」
といったアドバイスを受けられるところも人材紹介を利用するメリットです。「どんな仕事が自分に向いているんだろう」「どうにも就職活動でうまくアピールできないな」といった悩みを抱えている人には、ピッタリのサービスだと思いますよ。
