企業により異なりますが、最長6ヶ月間の範囲内で設定されます。

ご紹介する企業によっては、就業開始前に、履歴書・職務経歴書による書類選考を実施する場合や、面接、試験を受けていただくこともあります。派遣社員から社員に登用される際に、面接や試験を行う企業もあります。

ご紹介する企業によっては、社員になった後の年収・福利厚生といった待遇に関してもお伝えすることが可能です。気になる点がありましたらその時点でご質問ください。

派遣期間中に、マンパワーグループの担当者が、派遣先企業とあなたに意志確認を行います。その際、企業に採用の意思がない場合、また、あなた自身が紹介先の企業での就業を希望しない場合、紹介予定派遣としての派遣期間を終了します。(紹介予定を目的とした派遣期間の延長はありません)

紹介予定派遣により社員になった場合、新たに試用期間が設けられることはありません。

一定の要件を満たしている方は、マンパワーグループの社会保険(健康保険・厚生年金)に、ご加入いただきます。